<![CDATA[北科新聞 - 媒體報導]]> utf-8 2019-11-21 20:05:26 2019-11-21 20:05:26 HeimaVista.com inc <![CDATA[高教創新 〉五所美國頂大齊駐北科大技術研究院]]> 轉載自高教創新電子報(NO.29 Nov 2019) 2019.11.06
 
教研同步世界,學理接軌地氣
 
明年,與五所美國頂尖大學合作的各研究中心將正式進駐國立臺北科技大學技術研究院大樓,而與美國麻省理工學院(MIT)合作開發的輕量型無人車也會穿梭校園,成為令人期待的校園新風景。
 
盤點研發能量,找出特色領域
 
技術研究院在歐美頂尖高教機構早已施行多年,是推動產學合作、人才培育與學術研發能量的策略單位。對北科大來說,技術研究院是達成教研同步世界,實踐校長王錫福博士「讓北科大邁向國際優質...
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2019-11-13 13:54:46
<![CDATA[北科大打造北區iPAS實作基地]]> 轉載自高教創新電子報(NO.29 Nov 2019) 2019.11.06
 
在美中貿易戰火持續延燒,全球供應鏈面臨重組之際,如何兼顧前瞻趨勢與臺灣優勢,培養即戰力人才,國立臺北科技大學四年來參與「經濟部產業人才能力鑑定體系(iPAS)」推動的經驗值得借鏡。
 
考證率遠超全國平均值
 
北科大研發處處長蘇昭瑾分享,自從105年推動iPAS以來,報考人次超過1,500人,橫跨15個鑑定項目,考證率更超過50%,所以今年起設置五個實作考場,全力推動成為北區iPAS實作基地。
 
考證率幾乎是全國...
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2019-11-13 13:51:26
<![CDATA[史丹福銀髮設計亞洲區大賽 北科大團隊勇奪優勝]]> 節錄自聯合新聞網2019.11.03
 
第五屆史丹福銀髮設計競賽(Stanford Design Challenge)亞洲區大賽2日舉辦決賽,七個入圍團隊上台以英文限時提案,最後由「充氣巧拼」、「Wonderland 銀髮享齡社群交流學習平台」與「Mat You坐伴」得到評審團青睞,勇奪今年史丹福設計競賽亞洲區大賽的優勝。
 
今年主題為「弭平不公:設計人人可負擔的長壽方案」。決賽中勝出的三團隊與作品,包括:台北科技大學團隊的「Wonderland銀髮享齡社群交流學習平台」,讓長者以專長開課...
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2019-11-08 13:01:11
<![CDATA[北科大攜台灣世曦 簽訂風電產學合作]]> 轉載自中時電子報2019.11.07

臺北科技大學6日與台灣世曦工程顧問公司簽訂離岸風電技術發展及工程科技應用技術交流產學合作備忘錄,取得未來合作意向共識。
 
雙方達成的合作共識,包括共同發展創新性結構分析、海上施工監測、併網的電網保護、輸變電設備的運維及查驗、葉片非破壞檢測、無人機進行風機外觀檢測等六大離岸風電相關技術,預計半年內簽訂更深入的正式合約。
 
台灣世曦由中華顧問工程司2007年轉投資成立,跨足土木、結構、機械、電機、控制等專業領域,目前是國內規模最大的專業工程公司,2015年率先投入離岸風電產業,成功掌握離岸風電的關鍵技術。
 
台灣世曦董事長周禮良認同北科大是國內一流的實務研究型大學;他指出,台灣世曦可提供多種工程技術的實務經驗與心得,藉由合作協議書的簽訂,雙方研究與工程人員可以相互協助交流,加強各領域人才與資源的共享及運用。
 
北科大校長王錫福表示,離岸風電是我國新興的跨領域產業,人才需求逐年增長,學校已結合工程學院、機電學院、電資學院三大學院合作開設「離岸風電跨域學程」多門實務教學課程,為北科大培育跨領域核心技術的離岸風電人才。透過雙方此次的合作,將離岸風電的技術扎根於學界,期望為產學帶來雙贏的成果。
 
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191107000556-260208?chdtv
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2019-11-07 10:18:04
<![CDATA[搶攻新零售市場 北科大與藍天電腦產學合作]]> 轉載自聯合新聞網2019.10.30

新零售時代已來,台北科技大學與台灣上市公司藍天電腦今天舉行產學合作簽約啟動儀式,雙方合作內容包括北科大協助藍天電腦培育暑期實習生,針對藍天電腦在中國大陸最大的投資項目「3C商場百腦匯」,應用大數據分析及前瞻科技,建構線上線下融合的營運機制。
 
北科大也表示,雙方將在百腦匯各城市已建構完成的5G商場網路環境,提出未來5G新零售智慧商城的發展需求及策略規畫,協助百腦匯建立未來發展新零售的主導地位。
 
藍天電腦為最早投入筆記型電腦研發的台灣上市公司之一,百腦匯是近年因應新零售趨勢而轉型升級的科技智能廣場,藍天電腦預計未來5年投入1500萬元,研究新零售的產業布局。
 
為此,藍天電腦今年暑期首次與北科大合作,由北科大互動設計系副教授王聖銘主持百腦匯上海旗艦店的實習計畫,帶領來自北科大、成大、政大、中山大學等校的10名學生,針對實地零售場域進行系統化的調查研究、訪談及工作坊,收斂智慧商城的新零售營運需求。
 
北科大表示,北科大參與實習的1名經營管理所、2名互動設計所學生,協助百腦匯上海旗艦店品牌重塑的策略及活動企畫,並協助百腦匯旗下的賣場、維修品牌「好匯修」和科技知識分享平台「滔滔堂」建構新媒體微信小程序的雛形介面設計。除了企畫拍攝新媒體行銷短片,他們也針對商城空間的擺設進行主題式設計,驗證其導客及行銷成果。
 
北科大表示,包括藍天電腦在內,目前已有近二百家企業與校方密切產學合作。根據教育部大專校院校務資訊公開資料庫2017年最新數據,北科大專任教師每師平均承接產學合作計畫經費高居全台第五,顯示業界對北科大研發創新能量的信心與支持。
 
https://udn.com/news/story/6885/4135061
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2019-10-31 11:01:46
<![CDATA[美國NAE院士蕭美琛 獲頒北科大校史首位名譽女博士]]> 轉載自聯合新聞網2019.10.25
 
台北科技大學今天校慶,頒授名譽博士給北科大校友、美國國家工程學院(NAE)新科院士蕭美琛,是北科大建校以來第一個女性名譽博士。
 
蕭美琛是石油業巨擘埃克森美孚(ExxonMobil)榮譽資深科技顧問,她發明了馳名全球的美孚1號(Mobil 1)機油中關鍵的新型合成潤滑油,保護引擎且減少油耗,對整體環境大有益處。
 
蕭美琛1970年從台北工專化學工程科畢業,1976年取得美國羅徹斯特大學物理有機化學博士學位。北科大表示,她畢業後投身石化產業,在潤滑油領域貢獻卓著,曾獲美國化學學會工業化學獎、二度獲頒有創新界奧斯卡獎之稱的愛迪生獎,至今擁有108項美國頒發的專利,以及200多項已公布的外國專利。
 
她今天致詞時說,當年出國深造,全身的家當都裝在一個皮箱裡,大部分是教科書和幾件衣服,「但我知道,我最珍貴的資本,是我五年在台北工專學到的知識和經驗。」
 
她表示,能順利通過博士資格考,四年完成博士學位,後來在埃克森美孚工作30多年,升到公司最高階的技術頭銜,一路上的困難,都是靠著在母校學到的知識及經驗所克服的。
 
蕭美琛也感謝她的家人多年來給予的支持。她的大哥、二哥、姪兒都是台北工專或北科大校友,她也感謝在天的父母親,對每一個念工專的孩子誇讚獎勵,「沒有他們的先見,我們不會有今天的成就」。
 
蕭美琛也表示,她畢業至今近50年,北科大的教學課程和研究設備都是突飛猛進。她在工作中,接觸過世界各頂尖大學的畢業生,了解到母校實務取向的教育環境,足可媲美這些頂尖大學。
 
她希望能以自身經歷,鼓勵年輕的同學及校友,好好把握北科大世界一流的教育,努力投入事業,主動積極表現。
 
北科大校長王錫福說,北科大研發能量最強的領域包括能源、感測器及先進材料製程。學校未來將成立技術研究院,作為跨領域人才培育、跨學院整合研發、以及跨國界研究鏈結的基地。
 
王錫福說,因應產業需求與國家發展,北科大也跟美國德州大學合作成立AI與Big Data國際雙聯碩士專班,跟美國辛辛那提大學簽訂雙聯學位,持續打造北科大成為世界一流的實務研究型大學。
 
https://udn.com/news/story/6904/4127257
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2019-10-26 17:11:09
<![CDATA[發明頂級超跑機油主成份 校友蕭美琛當選美國國家工程院士]]> 轉載自聯合報2019.10.09

美國國家工程學院(National Academy of Engineering,NAE)於美國時間10月6日舉行年會,正式歡迎2019年新科院士就任。國立台北科技大學校友、石油業巨擘埃克森美孚(Exxon Mobil)前資深科技顧問蕭美琛獲選為該院美國籍院士,以表彰她發明新型合成潤滑油的卓越貢獻。
 
美國國家工程學院是美國工程界最高學術團體,為美國三大國家級學術院之一,與美國國家科學院、美國國家醫學院齊名。生於台北、今年69歲的蕭美琛,因發明領先業界抗磨耗性能的新合成潤滑油,用於美孚1號機油(Mobil 1 lubricant),與台積電創辦人張忠謀、美國超微AMD執行長蘇姿丰、中研院院長廖俊智等人並列為NAE院士。
 
蕭美琛於1970年從台北工專化學工程科畢業(現國立台北科技大學),並於1976年取得美國羅徹斯特大學物理有機化學博士學位;畢業後,她先於美國氰氨公司(American Cyanamid)短暫服務,隨即進入美孚化學(Mobil Chemical)擔任研究化學家發揮所長,從此長年浸濡石化產業。
 
隨著埃克森(Exxon)和美孚(Mobil)合併重組為全球最大民營石油商,蕭美琛於2002年升為埃克森美孚全球研究與工程中心資深科技顧問,這是該公司最高階的技術頭銜,她也是該公司第一位擁有此頭銜的女性。
 
蕭美琛主要的商業成就之一,是發明新型合成材料SuperSyn™,並以此材料用於製作馳名全球的美孚1號機油。這項機油採用新型合成材料的專利抗磨技術,讓機油在高低溫環境下都能有效保護引擎、降低油耗,進而減少汽油消費量及排廢物,對整體社會大有益處。美孚1號現為Porsche、Mercedes-AMG、Aston Martin、Nissan GT-R和McLaren等超級跑車的原廠指定機油。
 
由於在潤滑油領域的突破性貢獻,蕭美琛曾於2007年獲得美國化學學會工業化學獎(ACS Award in Industrial Chemistry)、2005年及2014年二度得到創新界譽為「奧斯卡獎」的愛迪生獎(The Thomas Alva Edison Award)等多項榮譽,迄今坐擁108項美國頒發的專利及200多項公布的外國專利。
 
以女性科學家之姿在保守的石化業闖出一片天,蕭美琛表示:「當我擅長某領域,別人仰賴我指引方向,我也不想讓自己失望,這種內在動力鞭策我不斷開發新想法。隨著年齡增長,我逐漸累積知識及技術,和同事也有更深入的合作,運用雪球效應,就能滾出更多好點子。」
 
「我相信每個人都能擁有創造力,」她透露自己維持長期創造力的秘訣:「首先,你要保持思想開放,判斷問題的根本原因。其次,你得在特定領域擁有堅實的基礎訓練。第三,你必須願意做頭腦演練及實際實驗,去試所有可能,再決定往前進的最佳道路。」
 
蕭美琛15歲考上台北工專時,母親告訴她:「妳看,我們腳上的鞋、洗手的肥皂、寫字的紙,一切沒有化學和化工是做不出來的,化學領域很有未來。」因此與化工結下不解之緣。
 
念台北工專的最後一年,蕭美琛在報紙上讀到漏油事件,到學校圖書館把能找到的相關書籍期刊都讀過,寫出一篇技術論文投稿學校刊物,「這是我第一次研究石油,當時可沒想到這會變成我一生的工作。」

https://udn.com/news/story/6811/4095244

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2019-10-15 16:31:40
<![CDATA[瓜地馬拉副總統參訪北科大 盼開啟學研交流]]> 轉載自自由時報2019.10.09

瓜地馬拉副總統卡培拉今率團參訪台北科技大學,不僅對台灣創作的琉璃、金屬等藝術品嘖嘖稱奇,也肯定工程與人文兼備的環境,盼雙方學研交流更多;北科大校長王錫福認為,校內學研可切合瓜國的採礦、災防感測等,將盡速與其頂尖大學建立合作關係。
 
瓜地馬拉是台灣友邦,瓜國副總統卡培拉與夫人柯德絲今率團抵台參訪台北科技大學,參訪北科大藝文中心時,對台灣能以琉璃及金屬等材質創作的藝術品感到嘖嘖稱奇,也肯定兼具工程教育與人文藝術涵養的校園環境,期盼瓜國頂大與北科大展開更多實質合作與交流。
 
北科大校長王錫福說,校內已有5名瓜國研究生與大學生,也期待與瓜國頂大建立合作關係,認為北科大應可切合當地需求,如礦業工程、災害防治感測技術等,盼替友邦盡一份心力。
 
北科大瓜國學生、經營管理系大三的桂思凱表示,最初來台許多課程都是中文,一開始很難,後來透過語言學習,可更了解台灣文化,越來越適應台灣生活;從瓜國來台6年的梁英也說,非常喜歡台灣社會與文化,希望畢業後能把學到的東西帶回去。
 
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2941607
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2019-10-15 16:19:19
<![CDATA[APEC青年創新創業論壇在台 15國齊聚深度交流]]> 轉載自自由時報2019.10.07
 
2019APEC青年創新創業論壇今年由台灣舉辦,3天活動今上午正式開幕,由近50名來自15國家及區域的青年學子及創業代表齊聚,與台灣有志創業者深度交流。
 
該活動由教育部主辦、台北科技大學執行,邀了美國、加拿大、俄羅斯、紐奧等APEC區域經濟體的國家代表來台,包含青年學子與創業代表,可以台灣有志創業的青年彼此交流互動,盼讓世界看見台灣創新創業成果。
 
教育部國際司長畢祖安說,APEC面對青年失業,認為發展人力資本是焦點,台灣政府也近年也協力打造創業環境,這次也盼藉國際交流,讓各國青年學子來台,促進區域意見交換與經濟整合。
 
行政院數位政委唐鳳也出席擔任論壇開幕主講者,她表示自己16歲就創業成立網路公司,目前亦是Haskell和Perl社群領導者,g0v零時政府核心成員,並以自己多年經驗、在地案例等,向台下各國學子分享新創領域的永續發展與目標做法。
 
論壇中包含介紹台灣新創案例,如Anchor Taiwan創辦人邱懷萱今將上台,分享如何吸引外國創業家來台旅遊,針對客戶興趣,規劃參訪台灣隱形冠軍等;亦有Trip Moment VR創辦人李勁葦分享,談論如何成立全球第一家VR旅遊樂園,讓大家體驗異地旅行樂趣。Lulupet營運長施佩萱及Lalalocker共同創辦人郭省吾則示範新創企業如何吸引資金;Starboard創辦人林致孚則討論,新創如何資源鏈結、國際接軌等。
 
北科大校長王錫福表示,不少校友都是上市櫃公司的高層與企業創辦人,校內也成立北科之星創投公司,幫助學生與教職員把創新想法、研究成果化成實質產品上市,希望此論壇能成為跨文化的平台,讓台青從中獲得啟發。
 
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2938953
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2019-10-08 12:06:12
<![CDATA[北科大攜手Sunbird創技術研究中心]]> 轉載自經濟日報2019.10.03
 
為深化產學合作、人才培育與跨界創新,臺北科技大學今(3)日與資料中心智慧節能公司美商太陽鳥軟體簽訂產學合作合約,並創立Sunbird DCIM技術研究中心,在五年中共同投資新台幣2,000萬元,從事資料中心基礎設施管理,與智慧節能軟體(DCIM, Data Center Infrastructure Managenent)的研發與人才培育。Sunbird由創辦人暨董事長徐清一博士代表出席,與臺北科技大學校長王錫福博士進行簽約。
 
徐清一博士認同北科大於實務研究領域的方針,歷經三年間與北科大資工系的產學合作基礎,此行返台進一步與校方創立DCIM研究中心,徐博士也表示自己大半生在不同的國家服務,基於人才培育與技術研發工作,中心的設立也為台灣製造一個機會,共同學習與成長。徐博士也強調,由於資料中心基礎設施管理軟體極為複雜,先端技術開發與人才培育對Sunbird非常重要。基於過去三年與北科大產學合作的成功經驗,乃決定擴大合作規模,在北科大設立Sunbird DCIM技術研究中心。
 
校長王錫福博士致詞中也提及,DCIM技術研究中心呼應北科大跨界研發、團隊合作的精神,產學合作的具體內容亦囊括整合實務研究專題、校外實習專案等。藉此強調北科大的特色領域,包含能源管理、AI人工智慧感測,材料與製程管理,DCIM的設置與北科大也將持續以服務產業界為使命。
 
創立於2015年的太陽鳥軟體公司Sunbird,以研發資料中心的監控系統成為世界級的軟體供應商,如溫控濕控等環境監控,再加上資產管理系統,不只簡化資料中心的管理,並走向智慧節能。Sunbird企業客戶群包括Comcast、Merck、Disney、Cisco,以及Morgan Stanley。企業的目標朝向創建一個DCIM標準平台領導業界。藉由Sunbird DCIM技術研究中心的成立,北科大將持續擴大與Sunbird合作,使學生獲得軟體開發的實務經驗、中心成員的研究方向也對準市場實務需求,共創雙贏的局面。
 
https://money.udn.com/money/story/10860/4084864
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2019-10-08 11:55:19
<![CDATA[EMBA 3.0時代 北科大簽署高階財務人才產學計畫]]> 轉載自聯合新聞網 2019.10.01

 

台北科技大學EMBA與財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會今天簽署合作備忘錄,產學合作推出「高階財務管理人才聯合培育計畫」,109學年上路。

北科大表示,此計畫由雙方共同規劃高階財務管理人才培育專業課程、編製教材並訂定結業標準,以強調雙證(包括經濟部頒發的高階財務管理顧問證照、台北科大EMBA碩士學位證書)、堅強師資及嚴格訓練課程為特色。此計畫也是目前台北科大管理學院推動EMBA 3.0課程改革創新項目中的一個重要關鍵環節。

北科大校長王錫福在簽約儀式上表示,「高階財務管理人才聯合培育計畫」是國內教育與經濟跨領域結合的創舉,運用北科大EMBA的教學體系,結合中小企業聯輔會的訓練資源與經驗,為EMBA加值。

王錫福說,希望此計畫能培育企業領導者,讓他們成為推動管理知識與產業再造創新的舵手,更養成高階財務管理人力資本,強化企業經營財務體質。

王錫福說,台北科大以工業建國為使命,過去100年養成了許多優秀的工程人才,並對國家發展做出重大的貢獻。未來的100年將是管理人才的時代,校方因此加強EMBA加強理論與實務方面的訓練,提升面對國際化、新科技、轉型與創新議題的前瞻、競爭、應變與決策能力。

北科大管理學院院長邱垂昱說,多項科技的新發展,已經對生活環境與產業經營的模式帶來了重大的衝擊。站在管理浪尖上的經理人,必須在理論與實務間積累足夠的能量,以洞見觀察、掌握時機,啟動企業變革,成為競爭趨勢的領航者。

財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會總經理許婉琪說,此計畫能進一步落實「因應國際環境變化,積極輔導中小企業」的政府政策。中小企業聯輔會用多年投身人才培育的成功經驗投入課程,藉以提升EMBA的財務管理觀念與實務技能,期望強化企業財務體質。

 

https://udn.com/news/story/7266/4078926

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2019-10-02 10:20:55
<![CDATA[北科大設計共享寵物籠免自備 獲德國紅點設計獎]]>

台北科技大學學生彭羿誠、童敏茹及蕭微潔有感於此設計「共享寵物籠」(Travel Dog),與寵物同搭大眾交通工具可不必自備寵物籠,貼心巧思獲今年德國紅點設計概念獎(Red Dot Award: Design Concept)。

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2019-09-26 17:12:28
<![CDATA[國台圖與北科大合作裝幀特展 感受古代人的「潮」!]]> 轉載自自由時報 2019.09.21

〔記者翁聿煌/新北報導〕

國立台灣圖書館與國立台北科技大學文化事業發展系及圖書館合作辦理「幀‧本事」特展,展示國台圖珍藏自日治時期以來各種圖書裝幀樣式,北科大助理教授吳宇凡說,古代讀書人最重視自己的藏書和著作,因此會花很多心思裝飾書本的封面和內頁,特展展出台灣日治時期,及西方的裝幀樣式,特展自即日起至11月30日止。

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2019-09-23 16:50:13
<![CDATA[北科大與美辛辛那提大學 打造彈性雙聯學位]]> 轉載自中央社 2019.09.19 (中央社記者陳至中台北19日電) 台北科技大學今天宣布與美國辛辛那提大學(UC)合作,推出新的雙聯學制方案,以「累積學分」取代「學年學分」,讓學生規劃學涯更有彈性。

UC工程學院院長韋德納(John Weidner)率團來台,與台北科大簽約,雙方將合推「EUGINE(Elite Undergraduate to Graduate International Experience Program)」雙聯學制。

北科大教務長楊士萱解釋,一般跨國雙聯學制,大學部學生須於大三或大四到國外修課;而「EUGINE」則以「累積學分」取代「學年學分」,大學部學生在4年修業期間,可衡酌個人學習時間與能力,陸續修習完成UC規定的18學分(其中包括前往UC交換1學期)。

楊士萱表示,上述雙聯學制更有彈性,讓學生自己規劃學涯,做學習的主人。由於要前往UC交換的學生,英文能力必須達到托福iBT80分以上的要求,因此學校將開辦英檢課程,協助學生達標。

楊士萱指出,這項學制讓大學部學生畢業後,赴UC攻讀實務型碩士班1年或學術型碩士班2年,優秀學生甚至可以直接申請逕讀博士班,約5年可取得學位。

根據北科大提供的資訊,UC是美國建教合作的發源地,合作企業近2000家,職業規劃中心評鑑更登上全美榜首。UC重視實務與北科大的教學理念一致,雙方從2016年起便開始合作。(編輯:林沂鋒)1080919

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2019-09-19 17:07:26
<![CDATA[國際技能競賽 北科學子噴漆奪金]]> 在俄羅斯舉辦的國際技能競賽,台灣代表團成績亮眼,青年組拿下5金5銀5銅,還有23個優勝,名列全球第4,尤其在汽車噴漆組,更拿下有史以來的第一面金牌,讓代表國手楊婷喻很開心,說已經「等了十年」。
 
「我拿金牌!金牌!是金牌耶!」興奮秀出手上的金牌,來自北科大的楊婷喻,在俄羅斯舉辦的國際技能競賽,拿下青年組汽車噴漆金牌,更是有史以來首面,興奮大喊已經等了十年。楊婷喻說,「我們汽車噴漆第一次拿金牌,而且我們距離這面金牌,已經等了十年了。」
 
汽車技術國手呂祖懿表示,「我覺得凡事只要努力,一定都會成功,讀技職也是可以闖出一片天的,希望大家可以往技職前進,謝謝!」汽車板金國手顏翔昱也說,「台灣的各位未來的國手加油!我們等你們!」
 
汽車組表現優異,獲得一金兩銀,楊婷喻也拿下國家最佳選手獎,另外資訊技術,以及麵包製作、平面設計、機電整合也獲得金牌,青年組成績亮眼,總計獲得5金5銀5銅,23優勝,在全球63個參賽隊伍中名列第4,奪牌數與獲獎數都超越了上一屆的成績,青少年組也有4銀一銅。
 
勞動部也在6月修正技能競賽實施及獎勵辦法,提高獎金,青年組金牌國手可獲得120萬元獎金,銀牌60萬元、銅牌40萬元、優勝10萬元,以此激勵學習意願,我國代表團將在29日返國,接下來更會在國慶典禮,首次參加英雄車隊遊行,給予臺灣技能英雄最大肯定與鼓勵。
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2019-09-03 09:34:39
<![CDATA[北科大攜手國研院 建置核心實驗室]]> 轉載自經濟日報 2019.08.13

 

台北科技大學與國家實驗研究院儀科中心今天簽署合作協議書,雙方將加強研究人才與資源共享運用,並攜手建置高規格的核心設施實驗室,提升研究產能,進而帶動產業發展。

北科大和國研院台灣儀器科技研究中心舉行合作協議書簽署儀式,北科大校長王錫福、國研院長王永和、國研院台灣儀器科技研究中心主任楊燿州等人出席。

王錫福表示,北科大車輛系教授陳柏全獲科技部補助,於自駕車系統研發上已與華創車電、宏碁、奇美車電等企業簽署合作意願書,未來將在國研院台灣智駕測試實驗室進行實車測試,他也期望透過與國研院合作,雙方能產生更多研究動能,在未來創造更多雙贏局面。

王永和指出,國研院長期提供多種技術研發、應用及分析的大數據平台,藉由合作協議書的簽訂,雙方研究人員得以互聘,並加強研究人才與資源的共享及運用,國研院轄下有8個實驗中心,未來可與北科大在更多領域合作交流。

 

https://money.udn.com/money/story/7307/3986780

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2019-08-14 09:05:42
<![CDATA[台北科大攜手友達 培育光電產業高階研發菁英]]> 轉載自聯合新聞網2019.07.22
 
台北科技大學與全球面板大廠友達光電舉行簽約記者會,未來雙方將成立前瞻產學研發合作基金,率先啟動12項智慧製造專案計畫,台北科大教授也將納入友達大學師資群,共同培育光電產業高階研發菁英。
 
台北科大與友達光電今天舉行「國際產學聯盟國際會員暨前瞻產學研發合作基金」簽約記者會,由台北科大校長王錫福及友達光電董事長暨執行長彭双浪代表簽約,雙方將在全面產學合作、人才培育就業、研發合作基金及國際產學聯盟等四大方向,整合跨領域的資源,揭開未來全面研發合作新序幕。
 
台北科大表示,繼鎧勝控股、宏遠興業、華新科技、美超微及泰達電之後,友達正式成為北科大國際產學聯盟第6家國際會員,象徵雙方加大產學合作的深度及廣度,北科大透過聯盟為友達提供產學媒合、技術導入、校園徵才、人力培訓等服務,強強聯手共創綜效。
 
雙方合作項目包括成立前瞻產學研發合作基金,為彼此的產學合作及共同研發計畫提供必要資金;展開全面性短中長期產學合作計畫,率先啟動的智慧製造專案項目,已有12案計畫洽談中;以及擴大雙方原有的企業人才培育與青年就業計畫,台北科大加入GOLF學用接軌聯盟、台北科大優秀師生將擔綱友達最有力的人才庫。
 
台北科大表示,友達為台北科大交流密切的校友企業,2016年雙方就簽訂產學合作意向書,使台北科大成為全台唯一液晶面板實習工廠首家簽約學校,供光電相關科系學生實習參觀面板前端製程,並規畫實習、碩博士獎學金、跨國訓練等一系列人才養成計畫,培育光電產業高階研發菁英。
 
台北科大校長王錫福表示,友達關注的智慧製造、智慧感測、能源管理、循環經濟面向,恰好是北科大研發能量最強,成果最豐碩的領域,「例如在智慧節能方面,本校能源與冷凍空調工程系將與友達龍潭廠合作,預期可達成空調節能達5%目標。」他說,此次簽約將開啟雙方更寬廣、更深入的合作,加上科技部國際產學聯盟(GLORIA)計畫支持,必能再創產官學合作典範。
 
身兼台北科大名譽博士的友達董座彭双浪表示,近年友達積極導入智慧製造、提升管理能力已有成果,友達發起的GOLF學用接軌聯盟已有21家企業、42所學校加入。友達與北科大在智慧製造、供應鏈管理及智慧研發都展開合作題目,橫跨機電、電資、管理三大學院,相信未來會有許多合作是跨領域、跨學院。此次新的合作架構只是序幕,方便彼此跨域整合,盼未來能落實更多更好的合作方案。
 
https://udn.com/news/story/6928/3943561
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2019-07-23 10:19:51
<![CDATA[臺北科技大學》PBL教學法,前進日韓企業]]> 轉載自高教創新電子報(NO.27 July 2019) 2019.07.08
 
為培養大學生解決問題的能力,近幾年,各大學積極推動問題導向學習法(Problem-Based Learning, PBL),臺北科技大學在高等教育深耕計畫中更進一步落實在產研合作上,以「國際跨校產研 PBL」做為課程設計架構,帶領學生到日本、韓國,進行跨領域學習。
 
和日本、韓國企業交流
 
北科大全臺首創跨國、跨領域、跨企業的「國際跨校產研 PBL」,與日本大阪工業大學、韓國國民大學、日本產業合作,帶領 3 位機械系、機電所與 3 位設計學院學生前往日本、韓國學習,由 3 校師生進行 2 個月跨國企業的 PBL 專題設計與製作。
 
課程專題分為兩組,一組由日本 Yanmar 公司提出多功能農務車開發主題,學生以「Modern cow」(現代牛)為概念進行發想,並實際加工製作及組裝;另一組則以 Daiwa House 公司的未來房屋為概念,讓學生針對需求進行設計。
 
日本大阪工大機器人系主任松井謙二,帶領參與師生前往京都近郊進行田野調查,實地訪問農夫對農務機的使用心得,讓學生自行進行問題分析,並設計出幫高齡農夫省力的「電子牛 Yanmoo」。
 
此外,也參訪了 Yanmar 公司的生產線與博物館,以了解 Yanmar 公司的歷史與特色,兩週後再移地轉往韓國國民大學延續 PBL 活動,最後回到北科大進行模型與測試。
 
北科大表示,結合機械工程與工業設計的跨領域合作,引入企業輔導,在日本完成設計、韓國製作樣品並測試,最後返臺進行組裝,活用 3 個國家的專業技術,以多元的方式進行 PBL 產研學習。
 
北科大回饋:來自機械系、機電所、設計學院的參與學生反應都很好,學生不但可以提前思考業界需要解決的問題,透過跨國、跨領域的團隊合作,可以見識到外國學生跟本國學生的差異,這是在國內學習不到的經驗。
 
和企業共同開課
 
北科大除了國際跨校產研 PBL,另還有 4 種 PBL 類型:國際跨校 PBL、國內產學 PBL、國際產學 PBL,以及產業課程 PBL。
 
「國際跨校 PBL」著重與國際學校的合作發展;「國內產學 PBL」模式,則著重與國內企業共同進行產業研發專題,北科大日前協助漢慈基金會建置公益性學童陪讀系統,不僅導入 PBL 教學模式,也實踐大學社會責任(USR)。
 
「國際產學 PBL」著重與國際企業共同進行產業研發專題,北科大機械系教師帶領學生與 Lenovo Global Technology 企業合作,由實驗室自行開發的腦波處理及電路模板,搭配自行撰寫的賽車程式,已於「Lenovo Transform 2.0」國際展覽發表,並前往韓國及美國展示。
 
「產業課程 PBL」模式,則與企業共同授課,目前光電、電子、化工、資工系分別與友達光電、錢櫃企業、思渤科技、致茂電子、臺灣電子檢驗中心以及資策會,合開 6 門課程,由業界師資和北科大教師以解決企業實務問題,共同設計課程,引導學生獨立思考與主動解決問題。
 
此外,北科大獲高教深耕計畫補助設立 3個國際級特色領域研究中心,其中,智慧紡織科技研發中心所開發的機能布料受國際知名女性內衣品牌 Victoria's Secret、專業瑜珈品牌 Lululemon 等採用,北科大校長王錫福說,學生直接參與研發和量產的過程,可培養他們實務和跨域能力,未來畢業後更能與產業接軌。
 
http://www.news.high.edu.tw/uploads/edm/201907081955542086.pdf
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2019-07-10 12:04:42
<![CDATA[臺北科技大學設計學院USR計畫》攜手原青 擴大部落蔬菜通路]]> 轉載自高教創新電子報(NO.27 July 2019) 2019.07.08

 
這是一門很不一樣的選修課。20多名師生組隊,每月包一臺中型巴士和小型巴士,攀上海拔約1,700的新竹尖石鄉石磊部落,讓當地的友善蔬菜有了名字、個性,躍上臺北小農市集的舞臺。
 
臺北科技大學執行USR「原住民部落安居構築與綠色樂業推動計畫」,由設計學院院長、建築系教授黃志弘領軍,團隊包括4個不同科系的教授、3個專任助理,和一群修習「原民部落社會實踐」課程的學生,其中還有技職金手獎得主。
 
黃志弘說,北科大在二戰終戰前是臺北工業學校,當時有幾個建築系老師對登山、原住民族文化感興趣,對臺灣原住民族建築做了豐富考察,與原住民有長期的互動的基礎,校內一直設有原住民族服務社團,因此決定以此為USR計畫主題。
 
對話、理解,找出在地真正需要
 
黃志弘說,北科大深耕原住民族部落,按族群大小,最頻繁接觸的是泰雅族,也接觸過賽德克和排灣族。目前團隊的共同主持人已在新竹縣尖石鄉的泰雅族部落從事社會實踐工作。
 
「進去將近7~8個月,才終於打破他們的心防,」黃志弘說,原住民族部落沒那麼容易接納一般人,尤其是大學生團隊,不喜歡「服務完就拍拍屁股走人」的感覺。團隊進駐後花相當長的時間,才與石磊部落知識青年凝聚出共識。
 
花費7~8個月時間的對話、理解,對北科大來說,卻是相當寶貴的功課。
 
黃志弘說,團隊以建築系成員為主,本來是要提供「安居」計畫,例如為部落新增硬體設備、從事社區營造。為此,北科大團隊提供很多關於建築的樣圖給部落青年參考,其中不乏西方villa樣式。但部落代表在回饋時表示,「很喜歡,但覺得跟自己無關。」
 
最後,團隊持續爬梳問題根結,才知道當地需要的不是房子,而是謀生的事業。
 
返鄉青年的痛點
 
黃志弘說,石磊部落的青年曾在都市打工5~8年,帶著20~30萬元的儲蓄返鄉,進行蔬菜相關事業的投入,卻往往血本無歸。
 
他們種出頂尖的蔬菜,卻不是市場上最終得利者。黃志弘說,尖石鄉蔬菜占有機蔬菜市場的6~7成,他們基於泰雅族信仰,堅守祖先交代的農法,傾向以自然農法種植出友善蔬菜。但因為不擅通路與行銷,農產品受少數供應商掌握,小農們只能在夾縫中求生存。
 
經過發掘問題,團隊設定目標:先「樂業」再安居。黃志弘說,青年受感召回鄉,卻都賺不到錢,蓋一個漂亮的青年聚會所有何意義?而石磊部落也不想成為另一個司馬庫斯,以觀光導覽、深度旅遊為主,只想弘揚自然農法。
 
因此,團隊開始分工動員。在生產端,協助部落農民組成合作社,但這件事的難度高,目前仍在努力中。黃志弘說,很多資助原住民族的計畫之所以無法成功,在於資源分配上的認知落差。今年起,北科大團隊踏遍部落裡2、30個農場,和每家農民進行訪談,藉此取得信任以凝聚部落的共識。
 
從通路、行銷雙管齊下
 
在消費端,北科大著手規劃實體通路,目前已爭取在校內設立北科大有機蔬菜員生消費合作社。另外,也舉辦多次實體活動,讓石磊部落的蔬菜在臺北知名百貨的小農市集展露頭角。
 
黃志弘說,有了實體發貨通路,未來就算計畫結束,農民的銷售還能持續。未來預計以此為據點,聯繫10萬校友在企業上的聲量,將石磊部落的友善蔬菜推到企業裡,做為USR和CSR的串聯。
 
但因生產端的合作尚未成立,目前僅以網路通路為主要銷售管道。北科大團隊也引入社群媒體,經營臉書粉絲專頁推銷。黃志弘指出,要大家以一般價格的3倍進行蔬菜網購相當不容易,團隊師生也很熱血,像是直銷般狂推,目前已募得30箱。
 
一面組織生產合作社,一面尋求獲利的同時,網路銷售的培力也同步進行。北科大團隊發揮專業,訓練部落年輕世代,讓他們慢慢接手粉絲專頁的經營和實體行銷活動的籌辦。
 
看見學生眼裡的光芒
 
作為計畫主持人,黃志弘從執行USR計畫過程中,歸納出3項最重大的意義。
 
第1,學生在課堂上眼光無神的模樣,到部落後開始發亮起來。黃志弘說,剛開始往部落跑時,學生還有點消極,但在了解部落困難,知道自己為何而做便開始積極起來。當學生願意用專業服務他人,就符合USR的目標,「在他們一輩子的歷程中,相信這是段印象深刻的經驗,至少明白服務他人是喜悅的事。」黃志弘說。
 
第2,部落居民態度的改變。從一開始滿是疑懼的眼光,覺得「又是學者來了」的心境,到後來相信有人和他們站在一起,進而願意敞開心房,與北科大團隊思考「樂業」的可能性。
 
第3,透過USR促進地方創生的經驗。黃志弘說,臺灣人其實還沒有那麼習慣一個公民社會的機制,這次執行USR的部落服務經驗,有助地方創生機制的建構。雖然在營收上還沒看到成就,但已對往後的進展充滿期待。
 
樂業之後,北科大團隊希望可以再進行「安居」,協助石磊部落蓋民宿或社會住宅。社會住宅規劃蓋在公有地上,用便宜的錢租給返鄉青年,等他們回鄉經營農業,事業有成、經濟好轉之後,再轉讓給其他有需求的人。
 
幫石磊部落建構「社區廚房」,也是北科大團隊的願景。黃志弘指出,石磊部落是蔬菜產地,可結合農業和觀光。另外,不少部落青年在都會區學烹飪,回鄉之後也能有舞臺。或是當作社區的中央廚房,送菜飯給獨居老人,落實社區的高齡照護功能。黃志弘說,目前仍在尋覓地點的階段,若能完工,也將是很好的社區營造和聚會場所。
 
採訪最後,黃志弘不忘分享石磊部落蔬菜的團購單。不懂農業的他形容:石磊的蔬菜菜葉總是精神抖擻,不像一般菜葉容易癱軟在冰箱裡。希望USR計畫的力量,能讓課堂上無動力的年輕學生眼神發亮,也讓石磊部落生氣蓬勃。
 
http://www.news.high.edu.tw/usr/content.php?cid=187&did=651
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2019-07-10 11:55:30
<![CDATA[高等教育深耕計畫》多元發展 回歸務實致用]]> 節錄自高教創新電子報(NO.27 July 2019) 2019.07.08
 
過去10多年,技專校院重研究、輕教學,逐漸「一般大學化」而失去特色,教育部107年起推動5年期的「高等教育深耕計畫」,補助學校全面性提升教學品質和促進高教多元發展,盼讓技職教育回歸到務實致用的理念,以教學為核心、學生為主體,培養學生關鍵能力和就業力,凸顯技職教育特色。
 
2 大主軸提升高教競爭力
 
教育部重整過去邁向頂尖大學計畫、教學卓越計畫、典範科技大學計畫3大競爭型計畫,進而推動「高等教育深耕計畫」,以維護學生平等受教權、強化國際競爭力為2大主軸。
 
高教深耕計畫第一部分「全面性提升大學品質及促進高教多元發展」,提升高等教育品質、落實大學社會責任,提升大學對在地區域或社會之貢獻等,以及第二部分「協助大學追求國際一流地位及發展研究中心」,建立長期穩定研究中心發展機制、擇優補助國內大學追求國際一流。
 
教育部技職司司長楊玉惠說,技專校院過去逐漸「一般大學化」而失去特色,學生端則有缺乏學習動機與學習成效不佳的情形,技職教育的永續發展必須回歸到務實致用的核心理念,培養學生關鍵能力與就業力。因此,透過「高等教育深耕計畫」第一部分引導各技專校院以「落實教學創新」、「提升高教公共性」、「發展學校特色」及「善盡社會責任」作為共通性目標,協助學校依本身優勢發展特色,有利於技專校院長期、穩定的發展。
 
4 大面向展現特色
 
楊玉惠說,計畫推動至今將近1 年半的時間,多數學校透過計畫的執行,已逐步各自發展出特色,強化學生的跨域能力與問題解決能力。
 
在落實教學創新方面,臺北科技大學首創跨國、跨領域、跨企業的「國際跨校產研PBL( 問題導向學習,Problem-Based Learning,簡稱PBL)」,是以問題導向的學習法,培養學生解決問題和跨域能力。
 
北科大與日本大阪工業大學、韓國國民大學、日本產業合作,進行跨國企業的PBL專題設計與製作,透過PBL 的教學特色,除了強化學生在解決問題的能力外,學生不但可以提前思考業界需要解決的問題,透過跨國、跨領域的團隊合作,還可以見識到外國學生跟本國學生的差異,這是在國內學習不到的經驗。
 
掌握學習成效,提高補助經費
 
此外,由於技專校院負有培育技職專業人才的使命,教育部也訂定屬於技專校院的績效指標,引導學校在教學上回歸技職教育務實致用的核心理念,從學生學習、教師教學、課程設計等面向強化技職特色。未來將透過管考平臺,追蹤學校各項指標執行情形,掌握及分析計畫成效。
 
北科大校長王錫福說,高教深耕計畫中加強高教公共性、學校社會責任等部分都是很好的方向,學生運用專業、特長為社會服務,從中獲得了莫大的成就感。
 
根據統計,106年各技專校院全校性計畫,包括頂尖大學、典範科技大學、教學卓越、實務增能發展計畫等,補助經費共34億2,733萬元,107年技專校院高等教育深耕計畫整體核定補助額度為46 億4,994萬元,成長幅度達35.67%。
 
107年共85 校申請高教深耕計畫,其中有70校(占82.35%)獲補助經費較106年增加,教育部技職司表示,整體投入資源提升,期望協助學校發展多元特色,未來將依學校執行成效的相關考評作業,作為補助經費調整的參據。
 
http://www.news.high.edu.tw/uploads/edm/201907081955542086.pdf
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2019-07-10 11:46:18